Julio García: Desigualdades, imposición, e inconstitucionalidad caracterizó el salario de los trabajadores del sistema público de salud en el año 2021.

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En Venezuela, el salario sigue siendo un gran problema, se afirma que los pagos recibidos son insuficientes e inmerecidos, prácticamente no hay salario; desde el 01 de mayo 2021, no se ajustan; en consecuencia, los efectos en el déficit de trabajadores, sobrecarga laboral y la renuncia se sigue palpando en los diferentes centros de salud.

Actualmente, el ingreso salarial por tabulador de la administración es de 7.00 Bs (US$ 1,52) a 20.44 (US$ 5,34) mensuales; oscilando pagos por bonos e incidencias en un promedio de US$ 15 a US$ 20 mensuales. Es inaudito el desinterés y maltrato del Gobierno Nacional al ejecutar pagos de cesta ticket en 3 Bs y bonificaciones de 1.75Bs como fue el caso de un bono hallaquero; aunado a la pretensión de pagos aislados por el carnet de la patria, con el fin desalarizar, desvincular las convenciones colectivas, desinformar al trabajador y desconocer actores sociales; todo esto, es una situación injusticia social.

En términos de desigualdades, en el año 2021 en el sector salud se han registrado pagos especiales a algunos trabajadores en dólares o su equivalentes, reportados en montos por guardias de 24 horas en US$20 o mensuales de US$100, esto por atenciones de áreas Covid u otras de selectivamente escogidas; resulta necesario que las autoridades respondan a las denuncias de representantes sindicales que indican, entre otros aspectos, que el reducido número de centros de salud (21%) en los cuales los trabajadores reciben los incentivos adicionales en dólares, siendo esto una conducta discriminatoria y que éstos deben extenderse a todos los trabajadores del sector salud. Deben responder también: ¿Por qué esta heterogeneidad de beneficios? y ¿A qué criterios responden?

Sobre las violaciones de disposiciones jurídicas nacionales e internacionales, sobran argumentos en el mundo laboral, el Gobierno Nacional en materia salarial al al cierre del año debe señalarse que incumplió las recomendaciones del informe de la Comisión de Encuesta de la OIT, este mantiene vulnerado al imponerse el pseudo salario, e incumplirse el Convenio sobre los métodos para la fijación de salarios mínimos, 1928 (núm. 26). En lo interno, hay una clara inconstitucionalidad, se incumple lo referente al “salario suficiente”, las “previsiones presupuestarias de los emolumentos de funcionarios” y lo conducente a mecanismos de diálogos y acuerdos por los legítimos representantes de los trabajadores (gremios y sindicatos), se insiste que se impone todo.

Otras injusticias, es sobre los jubilados, estos se quedaron sin ajustes, sin homologaciones, siendo este grupo el más maltratado, reciben pensiones de IVSS por 7Bs, y pensiones de jubilación de los organismos adscritos de MPPS, que oscilan en 70Bs; para este grupo laboral, se le estas prohibido alimentarse bien, enfermarse, o recrearse; así de duro es para nuestro jubilados.

 

Nota de prensa

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